構筑企業(yè)文化平臺   打造員工精神家園

——川投水務召開企業(yè)報紙籌備會議

為深入推進企業(yè)文化建設，全面提升企業(yè)凝聚力和競爭力，打造全體員工的精神家園，川投水務于4月20日下午召開企業(yè)報紙籌備會議。會議由綜合部經理何曉蘇主持，總經理梁有國出席會議并作重要講話，川投水務本部及所屬公司共計20余名員工參加了會議。

會上，何曉蘇經理介紹了報紙籌備相關情況，對報紙目標定位、編委會及編輯人員構成、稿酬制度、通訊員制度等做了詳細闡述。綜合部侯獻國就報紙版式、版面及欄目設置等情況做了說明。全體與會人員經過認真討論，形成報紙創(chuàng)辦方案及第一期內容的初步設計。

梁有國總經理做了總結講話。梁總指出創(chuàng)辦報紙是企業(yè)文化建設的大事，是為全體川投水務人提供學習生產技能、國家政策、法律法規(guī)知識和開展經驗技術交流的平臺，是為構建展示員工精神風貌、心理訴求和奮斗歷程的精神家園，并讓全體員工共同分享和體會企業(yè)發(fā)展的愿景和成果。梁總就報紙創(chuàng)辦對川投水務本部各部門和各所屬公司提出以下具體要求：一是高度重視，認真做好報紙策劃、供稿、供圖等各項工作，并在年底進行統計考核；二是齊心協力，共同創(chuàng)辦出兼具時效性、政策性、知識性和趣味性的企業(yè)報紙；三是聯系實際，注重與生產經營相結合，對生產經營中好的經驗、先進技術和管理方法，以及先進員工、先進事跡等進行深入挖掘和總結，營造相互交流、相互學習的良好氛圍。